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聯(lián)拓動態(tài)

選擇聯(lián)拓科技，就是選擇與君子合作

我們來到這個世界，每個人都不是孤立存在的，你生下來，和你在一起的就有爸爸媽媽、哥哥姐姐、爺爺奶奶、外公外婆、姑姑阿姨，還有叔叔舅舅，等等等等，這都是你親人，所以親人是你的第一社會關(guān)系。他們是與你有血脈相連的人，他們是不由你選擇的天然存在。 在你長大的過程中，慢慢的，對人就有了選擇。小時候，選擇很簡單，大家選的就是能玩在一起的人。他跟你打乒乓球，所以在一起玩，他跟你踢足球，所以在一起玩，如果你的興趣越多，愛好越多，那么跟你能玩在一起的人就越多，你的朋友就越多。 而當(dāng)你成人之后，朋友意味著什么呢？不得否認(rèn)，首先是利益。我這樣一說，可能就會有一些君子就跳出來，說他有很多朋友，大家在一起就交心不交利，然后大家相處得非常好。 但如果追問一下，你跟這些朋友怎么相處??？他說斗地主啊，打麻將啊，聊天啊，看比賽啊，出行啊，大家都不是為了利益在一起。呵呵，我說你們斗地主打麻將不賭錢啊，不賭錢誰干巴巴玩這個東西呢，大家只要把錢拿出來就是利益關(guān)系啊，你沒有錢誰跟你打麻將啊。然后別人陪你聊天、看比賽，出行，你不就是利用了人家的時間嗎，時間可是更大的利益。 然后他說這是大家愿意的啊，不是誰一定要別人賭錢或拿出來時間來陪的啊，大家是心甘情愿的。我說你看哪一樁買賣又是強(qiáng)買強(qiáng)賣的啊，不都是互利互惠嗎。只是有些利益是馬上可以計算出來的，有些利益是隱藏在時間之中，用時間沉淀出一種交情，但這種交情最后是一定能計算出來的。 古人說君子之交淡如水，不是說人與人之間交往，喝杯水就是了，而是形容倆個人交心交底，像清水一樣清澈透亮，雖然大家之間聯(lián)系不多，并不經(jīng)常在一起喝酒吃飯，打麻將斗地主KK歌，但只要一方有危難的時候，另一方就會出手相助。 這樣朋友，你有沒有？如何知道自己有？有多少？就要換個方式問你自己，誰有困難的時候，你愿意站出來幫人家一把？然后那個人定會是在你困難的時候，愿意出手相助的人，只要他有能力。君子之交其實也是一種等價互換的利益關(guān)系啊，我心換你心，你心出我心。 明白了這個道理，我們就說一說在企業(yè)管理中，如何培養(yǎng)出一個有凝聚力的團(tuán)隊組織。 各位老板，你的公司里面，你的員工跟你是什么關(guān)系？對于公司員工，如果你只給他們工資+績效，那么你們之間就是利益共同體，如果你發(fā)不出工資，結(jié)果會是什么樣呢？那就是樹倒猢猻散。 但如果你還給他們未來利益，在發(fā)不出工資的時候，那么還會有一些人愿意跟你一起堅持著，想著如何扶起這棵樹。他們跟你的關(guān)系，這個時候叫做事業(yè)共同體，以事業(yè)為基礎(chǔ)的合作關(guān)系，是為了未來的利益，為了大家的目標(biāo)與理想，大家就可以堅持一下，共同面對這個困境與囧情。 所以說如果你是一個公司首領(lǐng)，那你就不只是管理具體事情的主管，你要給大家建立起一個共同的愿景，告訴大家未來的利益在哪里，然后我們一起干這個事情。 但這個未來利益怎么給，只是嘴巴說說一下，還是要在公司股份里面有個交代。當(dāng)初馬云帶十八羅漢創(chuàng)業(yè)的時候，這個未來利益是一開始就講好的嗎，那肯定不是嘛，只是這十八羅漢相信如果成功了，馬云會給他們交代好，這就是我們前面講的“君子之交淡如水”的道理，雙方都要是君子，是基于一種信任。 而這種信任，是要讓員工從具體事情中看到領(lǐng)導(dǎo)者的人性的特質(zhì)。我拿我的聯(lián)拓科技來說，在公司里，我是負(fù)責(zé)分粥的，那我得先給大家都分好，看有沒有剩下，才是我的，我是最后一個收益者。我就是這樣把員工服務(wù)好，然后員工才能把客戶服務(wù)好。 所以各位老板，你們要做網(wǎng)站，要做微商城，要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息通道，要發(fā)展電子商務(wù)，我們不會計較你們現(xiàn)在給我們多少利益，因為我們愿意與您一起發(fā)展未來利益。選擇讓我們服務(wù)，就是選擇與君子合作。如果你足夠大方慷慨，不要說事業(yè)共同體，就是命運(yùn)共同體，我們都愿意！ 對于人與事，看似選擇，但終究不是選擇，而是互換的結(jié)果，你只有張開雙臂，才能擁抱彼此。

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